医工协会员规则（暂行版）

第四条 会员分类与权责（不含会费）

说明：各类会员的具体费用与缴纳规则统一放在第六章“财务与会费制度”。

• 个人一般会员：可获取协会资讯，参加部分活动。
• 个人正会员：可参加协会全部活动与项目，享受平台资源。
• 企业/团体正会员：享有团体活动组织与推广支持。享有官网登录宣传、新媒体推广（微信/小红书/抖音等）、讲座培训、出海与日本专利申请咨询、需求信息服务、项目孵化与资源优先分配等支持。
• 赞助会员：重点推广与资源支持，具体权益另行协商。
• 非会员/临时参与者：经事务局审核后，可旁听或参与部分活动。

第五条 会员基本权利

• 按类别享有协会资讯、活动参与、项目合作及信息获取权。
• 有权申请组织活动，经事务局审核后获得支持。
• 在遵守规则前提下，享有协会平台资源的合规使用权。
• 有权向协会提出建议与监督意见。

第六条 会员基本义务

• 遵守协会章程与本规则，维护协会声誉与秩序。
• 不发布虚假、无关或违规信息，不损害其他会员合法权益。
• 按规定履行会费缴纳义务（详见第六章）。
• 在合作项目中承担与自身角色相应的责任与保密义务。

第七条 资源方/顾客方会员角色

• 资源方会员：长期维护医疗资源（机构、专家、渠道等）；在合作中提供资源并分担实务性工作，获取合理收益；协会协调避免同类冲突。
• 顾客方会员：长期维护顾客资源（患者、机构需求方）；在项目中分担实务工作，获取合理收益；协会协调避免非合理竞争。
• 合作分配：坚持“协会调节、合理分配”的原则，重大分歧提交事务局裁处。

第八条 群规

• 实名制：统一格式“姓名 – 专业/行业/单位 – 城市”。
• 禁止广告与软文：含招聘、推销、软性宣传、引发争议的自我观点等。
• 禁止无意义信息：单独表情/节日祝福/红包等不提倡且视为违规。
• 自然对话：交流应有实质性内容，避免刷屏与重复。
• 真实性与责任：信息真伪自行负责；因虚假信息被投诉并核实者，立即清退。
• 违规处理：一次提醒、二次警告、三次及以上清退；情节严重者可直接清退。

第九条 商务信息发布细则

• 需求信息：允许以自然对话形式发布，不设次数上限。
• 可提供信息：仅能作为对“需求信息”的回答发布，禁止主动群发。
• 格式与长度：自然对话≤5行（最多10行）；超出内容须整理至文件或公众号；文件类信息≤2条发布。
• 频率限制：即便特例允许，每人每周最多1次；多次违规者清退。
• 联合发布：鼓励复数会员整合后统一发布，禁止重复单独发布。
• 信息审查：事务局可对显失公允或与宗旨不符的内容予以删除或要求整改。

第十条 产品信息发布细则

• 须遵循《信息发布实施细则》。（医工协-群里信息发布规则）
• 内容必须完整：联系人/所属机构/产品名称/厂家/货期等。
• 应遵循《交易信息完善指南》的要求。
• 真实性由发布者承担，如引发投诉并核实，予以清退。

第十一条 活动组织与发布

• 次数限制：普通会员每月≤1次，全年≤12次；团体活动全年≤60次。
• 审核程序：活动须提前向事务局提交主题、目的、议程、嘉宾、是否含品牌露出等信息，获批后方可发布。
• 禁止事项：活动不得夹带广告或与业务无关内容；不得发布未经批准的活动链接或二维码。
• 目的与产出：以信息分享、资源整合、增进理解、促进入会、推动产业化为导向；活动结束7日内提交纪要存档。

第十二条 协会活动形式（示例）

• 定期研讨会（线上/线下结合）
• 资源对接沙龙（≤20人，小规模深度交流）
• 案例分享会（跨境就医/合作案例）
• 赞助会员品牌日（每半年一次）
• 展会/分会活动：围绕 Seeds（技术/产品）与 Needs（市场/项目需求）组织策划，PPT/实物/视频/商业企划书可视化展示。